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[상세 설명]
[2018.11.27] 유저 건의사항 피드백 2탄
<div style="position: relative; width: 650px; z-index: 1;"> <div style="overflow: hidden; position: absolute; left: 0; top: 0; z-index: 1; width: 0; height: 0; font: normal 0/0 dotum;"> <div> <p>접수하신 건의 사항 중 실제 반영 예정인 내용을 확인하세요 ~ !</p> <h1>유저 건의사항 피드백 2탄</h1> <p> 유저 여러분께서 게임의 재미와 발전을 위해<br> 전달해 주신 소중한 의견들을<br> 하나하나 꼼꼼하게 검토하고 있으며, <br><br> 일부 의견은 내부 검토 후 기획의도 및 밸런스가<br> 무너지지 않는 선에서 실제 게임 내 반영이 예정된<br> 내용을 소개해 드리고 있습니다.<br> </p> </div> <div> <h2>Q. Base Lv 경험치 개선에 따른 Job Lv 경험치 테이블 개선 요청</h2> <p> - 지난 10월 경험치 테이블 패치가 진행되었지만 Base Lv의 경험치 테이블에 대해서만 변경이 진행되어 <br> 현재는 Base Lv 99 이후 경험치가 계속 누적되어 Job Lv 70이 되어 3차 전직을 할 경우<br> 누적 경험치로 인하여 Base Lv 99에서 101로 레벨업이 되어 100레벨 구간이 존재하지 않게 됩니다.<br> 이에 따라 Job Lv 경험치도 함께 개선되길 원합니다.<br> </p> <p> A. 지난 유저 건의사항 피드백 [1탄]을 통해 진행된 99Lv 구간의 Base Lv 필요 경험치 하향 조정으로 <br> "전승 2차 직군"들이 Job Lv 70까지 도달하는 구간도 조율이 필요함에 대해서 사전 협의가 있었습니다.<br><br> 스튜디오 개발팀의 스케줄 문제로 바로 적용은 어려웠으나, 개선 자체는 긍정적으로 고려되고 있습니다. <br> 후반부 2~3Lv의 Job Lv 경험치 분량인 최고 700만 정도를 덜 필요로 하도록 개선을 예상 중이며,<br> 2018년 12월 중순 전 까지 전승 2차 직업 Job Lv 70 까지의 경험치를 아래와 같이 반영할 수 있도록 조율 중 입니다.<br> </p> <div> <table> <caption> 잡레벨 경험치 테이블 </caption> <tbody> <tr> <th>Lv</th> <th>변경 전 EXP</th> <th>변경 후 EXP</th> <th>감소율</th> </tr> <tr> <td>1</td> <td>2400</td> <td>1128</td> <td>53%</td> </tr> <tr> <td>2</td> <td>3800</td> <td>1803</td> <td>52.5%</td> </tr> <tr> <td></td> <td>6200</td> <td>2972</td> <td>52.0%</td> </tr> <tr> <td>4</td> <td>10400</td> <td>5036</td> <td>51.5%</td> </tr> <tr> <td>5</td> <td>15200</td> <td>7434</td> <td>51.0%</td> </tr> <tr> <td>6</td> <td>22900</td> <td>11312</td> <td>50.6%</td> </tr> <tr> <td>7</td> <td>27100</td> <td>13520</td> <td>50.1%</td> </tr> <tr> <td>8</td> <td>30000</td> <td>15117</td> <td>49.6%</td> </tr> <tr> <td>9</td> <td>32500</td> <td>16540</td> <td>49.1%</td> </tr> <tr> <td>10</td> <td>35700</td> <td>18350</td> <td>48.5%</td> </tr> <tr> <td>11</td> <td>41300</td> <td>21441</td> <td>48.0%</td> </tr> <tr> <td>12</td> <td>45000</td> <td>23596</td> <td>47.5%</td> </tr> <tr> <td>13</td> <td>45800</td> <td>24256</td> <td>47.0%</td> </tr> <tr> <td>14</td> <td>47600</td> <td>25461</td> <td>46.5%</td> </tr> <tr> <td>15</td> <td>50300</td> <td>27174</td> <td>45.9%</td> </tr> <tr> <td>16</td> <td>58700</td> <td>32029</td> <td>45.4%</td> </tr> <tr> <td>17</td> <td>63900</td> <td>35216</td> <td>44.8%</td> </tr> <tr> <td>18</td> <td>67100</td> <td>37349</td> <td>44.3%</td> </tr> <tr> <td>19</td> <td>70300</td> <td>39521</td> <td>43.7%</td> </tr> <tr> <td>20</td> <td>73500</td> <td>41734</td> <td>43.2%</td> </tr> <tr> <td>21</td> <td>90600</td> <td>51958</td> <td>42.6%</td> </tr> <tr> <td>22</td> <td>96200</td> <td>55721</td> <td>42.0%</td> </tr> <tr> <td>23</td> <td>102700</td> <td>60081</td> <td>41.4%</td> </tr> <tr> <td>24</td> <td>110200</td> <td>65113</td> <td>40.9%</td> </tr> <tr> <td>25</td> <td>121400</td> <td>72448</td> <td>40.3%</td> </tr> <tr> <td>26</td> <td>144700</td> <td>87216</td> <td>39.7%</td> </tr> <tr> <td>27</td> <td>152900</td> <td>93081</td> <td>39.1%</td> </tr> <tr> <td>28</td> <td>163100</td> <td>100283</td> <td>38.5%</td> </tr> <tr> <td>29</td> <td>173300</td> <td>107620</td> <td>37.8%</td> </tr> <tr> <td>30</td> <td>183500</td> <td>115094</td> <td>37.2%</td> </tr> <tr> <td>31</td> <td>213500</td> <td>135249</td> <td>36.6%</td> </tr> <tr> <td>32</td> <td>224700</td> <td>143768</td> <td>36.0%</td> </tr> <tr> <td>33</td> <td>236000</td> <td>152508</td> <td>35.3%</td> </tr> <tr> <td>34</td> <td>247200</td> <td>161343</td> <td>34.7%</td> </tr> <tr> <td>35</td> <td>260700</td> <td>171856</td> <td>34.0%</td> </tr> <tr> <td>36</td> <td>299800</td> <td>199607</td> <td>33.4%</td> </tr> <tr> <td>37</td> <td>324800</td> <td>218415</td> <td>32.7%</td> </tr> <tr> <td>38</td> <td>343600</td> <td>233368</td> <td>32.0%</td> </tr> <tr> <td>39</td> <td>362300</td> <td>248529</td> <td>31.4%</td> </tr> <tr> <td>40</td> <td>374800</td> <td>259675</td> <td>30.7%</td> </tr> <tr> <td>41</td> <td>474400</td> <td>331968</td> <td>30.0%</td> </tr> <tr> <td>42</td> <td>497000</td> <td>351261</td> <td>29.3%</td> </tr> <tr> <td>43</td> <td>512100</td> <td>365552</td> <td>28.6%</td> </tr> <tr> <td>44</td> <td>542200</td> <td>390909</td> <td>27.9%</td> </tr> <tr> <td>45</td> <td>564800</td> <td>411275</td> <td>27.1%</td> </tr> <tr> <td>46</td> <td>644300</td> <td>473857</td> <td>26.4%</td> </tr> <tr> <td>47</td> <td>678200</td> <td>503777</td> <td>25.7%</td> </tr> <tr> <td>48</td> <td>712100</td> <td>534248</td> <td>24.9%</td> </tr> <tr> <td>49</td> <td>754500</td> <td>571719</td> <td>24.2%</td> </tr> <tr> <td>50</td> <td>796900</td> <td>609886</td> <td>23.4%</td> </tr> <tr> <td>51</td> <td>873100</td> <td>674886</td> <td>22.7%</td> </tr> <tr> <td>52</td> <td>911900</td> <td>711926</td> <td>21.9%</td> </tr> <tr> <td>53</td> <td>950600</td> <td>749561</td> <td>21.1%</td> </tr> <tr> <td>54</td> <td>989400</td> <td>787957</td> <td>20.3%</td> </tr> <tr> <td>55</td> <td>1028100</td> <td>826965</td> <td>19.5%</td> </tr> <tr> <td>56</td> <td>1143300</td> <td>928824</td> <td>18.7%</td> </tr> <tr> <td>57</td> <td>1199900</td> <td>984554</td> <td>17.9%</td> </tr> <tr> <td>58</td> <td>1233800</td> <td>1022494</td> <td>17.1%</td> </tr> <tr> <td>59</td> <td>1279100</td> <td>1070636</td> <td>16.2%</td> </tr> <tr> <td>60</td> <td>1324300</td> <td>1119554</td> <td>15.4%</td> </tr> <tr> <td>61</td> <td>1486900</td> <td>1269585</td> <td>14.6%</td> </tr> <tr> <td>62</td> <td>1515900</td> <td>1307290</td> <td>13.7%</td> </tr> <tr> <td>63</td> <td>1603000</td> <td>1396228</td> <td>12.8%</td> </tr> <tr> <td>64</td> <td>1719200</td> <td>1512414</td> <td>12.0%</td> </tr> <tr> <td>65</td> <td>1806300</td> <td>1604928</td> <td>11.1%</td> </tr> <tr> <td>66</td> <td>2040300</td> <td>1830969</td> <td>10.2%</td> </tr> <tr> <td>67</td> <td>2244300</td> <td>2034180</td> <td>9.36%</td> </tr> <tr> <td>68</td> <td>2415900</td> <td>2211611</td> <td>8.45%</td> </tr> <tr> <td>69</td> <td>2746000</td> <td>2538936</td> <td>7.54%</td> </tr> <tr> <td>70</td> <td>3326000</td> <td>3105953</td> <td>6.61%</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> <div> <h2>Q. 큐펫의 친밀도 수치 표시 개선 요청</h2> <p> - 현재 큐펫의 친밀도는 서먹서먹함, 어색함, 보통, 친함, 절친 총 5단계로 분류되어 있습니다.<br> 큐펫의 효과를 얻기 위해 혹은 진화를 시키기 위해 큐펫 친밀도를 상승시켜야 하지만 정확한 수치가 아닌 5개의 단계로만 분류되고 있어 <br> 친밀도를 상승시키기 위해 펫먹이를 주며 큐펫의 친밀도가 어느 정도나 성장하였는지 가늠하기 어렵습니다.<br> 이에 따라 큐펫의 친밀도를 수치화 하거나, 좀더 많은 단계로 나뉘어지길 원합니다.<br> </p> <p> A. 해당 건의는 긍정적으로 고려하여, 펫과의 친밀도 진행도를 육안으로 확인할 수 있는 <br> "바 게이지" 추가에 대해서 건의하였으며, 현재 프로그램팀과 검토 중 입니다.<br> 2018년 12월 중순 전 까지 아래 이미지와 같은 형태로 개발 완료될 수 있도록 조율 중 입니다.<br> </p> </div> <div> <p> 소중한 의견을 보내주신 유저 여러분께 진심으로 감사드리며,<br> 유저 여러분과 함께 오래도록 재미있는 게임을 만들어 나가는 라그나로크 온라인이 되겠습니다.<br><br> 앞으로도 많은 관심 부탁드립니다.<br> </p> <p> ※ 건의사항 접수 방법<br> 홈페이지 > 고객센터 > 1:1 문의 > 분류 : 게임내용문의및건의 > 게임건의 > 게임건의 를 통해 접수.<br> </p> </div> </div> <div style="position: relative; left: 0; top: 0; z-index: 2;"> <img src="https://imgc.gnjoy.com/event/2018/11/1123_ro1_userFeedback/images/imgView01.jpg" alt="" style="vertical-align:top; position:relative; z-index:2; border:none"> <img src="https://imgc.gnjoy.com/event/2018/11/1123_ro1_userFeedback/images/imgView02.jpg" alt="" style="vertical-align:top; position:relative; z-index:2; border:none"> <img src="https://imgc.gnjoy.com/event/2018/11/1123_ro1_userFeedback/images/imgView03.jpg" alt="" usemap="#inquiry" style="vertical-align:top; position:relative; z-index:2; border:none"> <map name="inquiry"> <area shape="rect" alt="1대1 문의하기" coords="158,1324,488,1432" href="https://ro.gnjoy.com/support/inquiry/inquiryWrite.asp" target="_blank"> </map> </div> </div><br><br>